De toevoeging van een trainer of coach
Van uitje naar échte teambuilding
De toevoeging van een trainer of coach
Van uitje naar échte teambuilding
De toevoeging van een trainer of coach
Van uitje naar échte teambuilding
Odilia voegt een flinke scheut scherpte, inzicht en actie toe.
We bouwen niet alleen een kartonnen auto, maar een team dat weet hoe het samenwerkt, onder druk én in het dagelijks werk.
Samen sparren?
Neem geheel vrijblijvend contact op met Odilia om de mogelijkheden te bespreken. Graag maken wij een passend voorstel op maat!
Odilia voegt een flinke scheut scherpte, inzicht en actie toe.
We bouwen niet alleen een kartonnen auto, maar een team dat weet hoe het samenwerkt, onder druk én in het dagelijks werk.
Samen sparren?
Neem geheel vrijblijvend contact op met Odilia om de mogelijkheden te bespreken. Graag maken wij een passend voorstel op maat!
+31 6 29 83 45 05
odilia@boostcommunity.eu
Odilia voegt een flinke scheut scherpte, inzicht en actie toe.
We bouwen niet alleen een kartonnen auto, maar een team dat weet hoe het samenwerkt, onder druk én in het dagelijks werk.
Samen sparren?
Neem geheel vrijblijvend contact op met Odilia om de mogelijkheden te bespreken. Graag maken wij een passend voorstel op maat!
De ultieme teambuilding experience
Bij TOP-uitje draait het om samen doen, samen beleven en samen herinneringen maken. De Cardboard Car Challenge 2.0 sluit daar perfect op aan: het is fun, het is uitdagend en het brengt teams op een leuke manier dichter bij elkaar.
Maar dit is geen gewone kartonnen autorace. Dit is een test voor hoe teams samenwerken, communiceren en presteren onder druk. Het laat zien wie initiatief neemt, wie strategisch denkt en hoe een team samen de finish behaalt.
Doel van de challenge
Het draait niet alleen om het bouwen van een kartonnen auto, maar vooral om:
- Teamwork verbeteren: rollen en verantwoordelijkheden verdelen, samenwerken onder druk
- Creativiteit stimuleren: out-of-the-box denken voor unieke ontwerpen
- Leiderschap & communicatie versterken: effectief overleggen en duidelijke taakverdeling
- Competitie én plezier: gezonde spanning en veel positieve energie in een vriendschappelijke strijd
Samen beleven = samen groeien
Mensen onthouden geen PowerPoint-presentatie over teamwork, maar ze onthouden wél het moment waarop ze samen onder druk een auto bouwden, improviseerden en lachten om hun eigen creaties. Deze gedeelde ervaring versterkt het teamgevoel en bouwt aan vertrouwen.
Het wij-gevoel ontstaat in actie én reflectie
Een team voelt zich pas echt verbonden als ze samen een uitdaging aangaan. Maar het echte verschil zit in stilstaan bij de ervaring: hoe hebben we samengewerkt? Wat kunnen we hiervan meenemen naar ons dagelijks werk? Dat zorgt ervoor dat het wij-gevoel niet verdwijnt zodra het karton is opgeruimd.
Verrassen en een eigen avontuur bouwen
Deze challenge gaat niet alleen over snelheid of het mooiste ontwerp. Het is een kans om elkaar te verrassen. Wie ontpopt zich als leider? Wie bedenkt een slimme oplossing onder druk? Wie komt met de meest creatieve decoraties? De reflectie en de teamsessie helpen om deze inzichten te verankeren.
Van een leuk uitje naar blijvende impact
Een team dat samen plezier maakt, werkt ook beter samen. Door na de challenge de tijd te nemen om te reflecteren, zorgen we ervoor dat deze ervaring meer wordt dan een mooie herinnering. Het wordt een bouwsteen voor sterkere samenwerking op de werkvloer.
De ultieme teambuilding experience
Bij TOP-uitje draait het om samen doen, samen beleven en samen herinneringen maken. De Cardboard Car Challenge 2.0 sluit daar perfect op aan: het is fun, het is uitdagend en het brengt teams op een leuke manier dichter bij elkaar.
Maar dit is geen gewone kartonnen autorace. Dit is een test voor hoe teams samenwerken, communiceren en presteren onder druk. Het laat zien wie initiatief neemt, wie strategisch denkt en hoe een team samen de finish behaalt.
Doel van de challenge
Het draait niet alleen om het bouwen van een kartonnen auto, maar vooral om:
- Teamwork verbeteren: rollen en verantwoordelijkheden verdelen, samenwerken onder druk
- Creativiteit stimuleren: out-of-the-box denken voor unieke ontwerpen
- Leiderschap & communicatie versterken: effectief overleggen en duidelijke taakverdeling
- Competitie én plezier: gezonde spanning en veel positieve energie in een vriendschappelijke strijd
Samen beleven = samen groeien
Mensen onthouden geen PowerPoint-presentatie over teamwork, maar ze onthouden wél het moment waarop ze samen onder druk een auto bouwden, improviseerden en lachten om hun eigen creaties. Deze gedeelde ervaring versterkt het teamgevoel en bouwt aan vertrouwen.
Het wij-gevoel ontstaat in actie én reflectie
Een team voelt zich pas echt verbonden als ze samen een uitdaging aangaan. Maar het echte verschil zit in stilstaan bij de ervaring: hoe hebben we samengewerkt? Wat kunnen we hiervan meenemen naar ons dagelijks werk? Dat zorgt ervoor dat het wij-gevoel niet verdwijnt zodra het karton is opgeruimd.
Verrassen en een eigen avontuur bouwen
Deze challenge gaat niet alleen over snelheid of het mooiste ontwerp. Het is een kans om elkaar te verrassen. Wie ontpopt zich als leider? Wie bedenkt een slimme oplossing onder druk? Wie komt met de meest creatieve decoraties? De reflectie en de teamsessie helpen om deze inzichten te verankeren.
Van een leuk uitje naar blijvende impact
Een team dat samen plezier maakt, werkt ook beter samen. Door na de challenge de tijd te nemen om te reflecteren, zorgen we ervoor dat deze ervaring meer wordt dan een mooie herinnering. Het wordt een bouwsteen voor sterkere samenwerking op de werkvloer.
De ultieme teambuilding experience
Bij TOP-uitje draait het om samen doen, samen beleven en samen herinneringen maken. De Cardboard Car Challenge 2.0 sluit daar perfect op aan: het is fun, het is uitdagend en het brengt teams op een leuke manier dichter bij elkaar.
Maar dit is geen gewone kartonnen autorace. Dit is een test voor hoe teams samenwerken, communiceren en presteren onder druk. Het laat zien wie initiatief neemt, wie strategisch denkt en hoe een team samen de finish behaalt.
Doel van de challenge
Het draait niet alleen om het bouwen van een kartonnen auto, maar vooral om:
Het draait niet alleen om het bouwen van een kartonnen auto, maar vooral om:
- Teamwork verbeteren: rollen en verantwoordelijkheden verdelen, samenwerken onder druk
- Creativiteit stimuleren: out-of-the-box denken voor unieke ontwerpen
- Leiderschap & communicatie versterken: effectief overleggen en duidelijke taakverdeling
- Competitie én plezier: gezonde spanning en veel positieve energie in een vriendschappelijke strijd
Samen beleven = samen groeien
Mensen onthouden geen PowerPoint-presentatie over teamwork, maar ze onthouden wél het moment waarop ze samen onder druk een auto bouwden, improviseerden en lachten om hun eigen creaties. Deze gedeelde ervaring versterkt het teamgevoel en bouwt aan vertrouwen.
Het wij-gevoel ontstaat in actie én reflectie
Een team voelt zich pas echt verbonden als ze samen een uitdaging aangaan. Maar het echte verschil zit in stilstaan bij de ervaring: hoe hebben we samengewerkt? Wat kunnen we hiervan meenemen naar ons dagelijks werk? Dat zorgt ervoor dat het wij-gevoel niet verdwijnt zodra het karton is opgeruimd.
Verrassen en een eigen avontuur bouwen
Deze challenge gaat niet alleen over snelheid of het mooiste ontwerp. Het is een kans om elkaar te verrassen. Wie ontpopt zich als leider? Wie bedenkt een slimme oplossing onder druk? Wie komt met de meest creatieve decoraties? De reflectie en de teamsessie helpen om deze inzichten te verankeren.
Van een leuk uitje naar blijvende impact
Een team dat samen plezier maakt, werkt ook beter samen. Door na de challenge de tijd te nemen om te reflecteren, zorgen we ervoor dat deze ervaring meer wordt dan een mooie herinnering. Het wordt een bouwsteen voor sterkere samenwerking op de werkvloer.
Toevoeging aan het reguliere programma
Met de toevoeging van een reflectie tijdens de activiteit en een verdiepende teamsessie na afloop, zorgt Odilia dat dat onze Cardboard Car Challenge meer is dan alleen een bedrijfsuitje, namelijk: De ultieme teambuilding experience!
Toevoeging aan het reguliere programma
Met de toevoeging van een reflectie tijdens de activiteit en een verdiepende teamsessie na afloop, zorgt Odilia dat dat onze Cardboard Car Challenge meer is dan alleen een bedrijfsuitje, namelijk: De ultieme teambuilding experience!
Toevoeging aan het reguliere programma
Met de toevoeging van een reflectie tijdens de activiteit en een verdiepende teamsessie na afloop, zorgt Odilia dat dat onze Cardboard Car Challenge meer is dan alleen een bedrijfsuitje, namelijk: De ultieme teambuilding experience!
Wat we doen tijdens de challenge:
Korte reflectie voorafgaand aan de pitch over je auto (10-15 min):
- Wat ging goed in de samenwerking?
- Wat liep vast?
- Wat zegt dit over hoe jullie normaal samenwerken?
De inzichten nemen teams mee in hun pitch. Want hier draait het om méér dan snelheid.
Wat we doen tijdens de challenge:
Korte reflectie voorafgaand aan de pitch over je auto (10-15 min):
- Wat ging goed in de samenwerking?
- Wat liep vast?
- Wat zegt dit over hoe jullie normaal samenwerken?
De inzichten nemen teams mee in hun pitch. Want hier draait het om méér dan snelheid.
Wat we doen tijdens de challenge:
Korte reflectie voorafgaand aan de pitch over je auto (10-15 min):
- Wat ging goed in de samenwerking?
- Wat liep vast?
- Wat zegt dit over hoe jullie normaal samenwerken?
De inzichten nemen teams mee in hun pitch. Want hier draait het om méér dan snelheid.
Wat we doen ná de challenge:
Verdiepende teamsessie (3-7 dagen na het event):
Zodra het stof is neergedaald, blikken we samen terug.
Locatie: bij jullie of intern. Duur: 1,5 tot 2 uur.
Zodra het stof is neergedaald, blikken we samen terug.
Locatie: bij jullie of intern. Duur: 1,5 tot 2 uur.
Lees meer over de teamsessie
Op locatie van het bedrijf, of extern. Ongeveer 1,5 - 2 uur
1. Terugblik op de ervaring
- Wat herinner je je het meest?
- Wat voelde goed?
- Wat ging mis?
2. Analyse van de teamdynamiek
- Wie nam initiatief?
- Hoe werden beslissingen genomen?
- Hoe ging de communicatie onder druk
- Wat zegt dat over jullie als team?
3. Doorvertaling naar de praktijk
- Wat nemen we mee naar het dagelijks werk? Wat moet anders?
- Wat kunnen we morgen anders doen — concreet en meetbaar?
4. Commitment
- Iedereen kiest één persoonlijke actie.
- Het team kiest één gezamenlijke actie die zichtbaar het verschil gaat maken.
Waarom dit werkt:
Een goed team bouw je niet met een PowerPoint.
Wel met actie, reflectie en radicale eerlijkheid.
Met deze toevoeging verandert een leuk uitje in een moment van groei.
Voor het team. Voor het bedrijf. Voor de mensen zelf.
Wat we doen ná de challenge:
Verdiepende teamsessie (3-7 dagen na het event):
Zodra het stof is neergedaald, blikken we samen terug.
Locatie: bij jullie of intern. Duur: 1,5 tot 2 uur.
Zodra het stof is neergedaald, blikken we samen terug.
Locatie: bij jullie of intern. Duur: 1,5 tot 2 uur.
Lees meer over de teamsessie
Op locatie van het bedrijf, of extern. Ongeveer 1,5 - 2 uur
1. Terugblik op de ervaring
- Wat herinner je je het meest?
- Wat voelde goed?
- Wat ging mis?
2. Analyse van de teamdynamiek
- Wie nam initiatief?
- Hoe werden beslissingen genomen?
- Hoe ging de communicatie onder druk
- Wat zegt dat over jullie als team?
3. Doorvertaling naar de praktijk
- Wat nemen we mee naar het dagelijks werk? Wat moet anders?
- Wat kunnen we morgen anders doen — concreet en meetbaar?
4. Commitment
- Iedereen kiest één persoonlijke actie.
- Het team kiest één gezamenlijke actie die zichtbaar het verschil gaat maken.
Waarom dit werkt:
Een goed team bouw je niet met een PowerPoint.
Wel met actie, reflectie en radicale eerlijkheid.
Met deze toevoeging verandert een leuk uitje in een moment van groei.
Voor het team. Voor het bedrijf. Voor de mensen zelf.
Wat we doen ná de challenge:
Verdiepende teamsessie (3-7 dagen na het event):
Zodra het stof is neergedaald, blikken we samen terug. Locatie: bij jullie of intern. Duur: 1,5 tot 2 uur.
Zodra het stof is neergedaald, blikken we samen terug. Locatie: bij jullie of intern. Duur: 1,5 tot 2 uur.
Lees meer over de teamsessie
Op locatie van het bedrijf, of extern. Ongeveer 1,5 - 2 uur
1. Terugblik op de ervaring
- Wat herinner je je het meest?
- Wat voelde goed?
- Wat ging mis?
2. Analyse van de teamdynamiek
- Wie nam initiatief?
- Hoe werden beslissingen genomen?
- Hoe ging de communicatie onder druk
- Wat zegt dat over jullie als team?
3. Doorvertaling naar de praktijk
- Wat nemen we mee naar het dagelijks werk? Wat moet anders?
- Wat kunnen we morgen anders doen — concreet en meetbaar?
4. Commitment
- Iedereen kiest één persoonlijke actie.
- Het team kiest één gezamenlijke actie die zichtbaar het verschil gaat maken.
Waarom dit werkt:
Een goed team bouw je niet met een PowerPoint.
Wel met actie, reflectie en radicale eerlijkheid.
Met deze toevoeging verandert een leuk uitje in een moment van groei.
Voor het team. Voor het bedrijf. Voor de mensen zelf.
Een toevoeging aan het reguliere programma
Met de toevoeging van een reflectie tijdens de activiteit en een verdiepende teamsessie na afloop, zorgt Odilia dat onze Cardboard Car Challenge meer is dan alleen een bedrijfsuitje, namelijk: De ultieme teambuilding experience!
Samen sparren?
Neem geheel vrijblijvend contact op met Odilia om de mogelijkheden te bespreken. Graag maken wij een passend voorstel op maat!
Odilia voegt een flinke scheut scherpte, inzicht en actie toe.
We bouwen niet alleen een kartonnen auto, maar een team dat weet hoe het samenwerkt, onder druk én in het dagelijks werk.
Samen sparren?
Neem geheel vrijblijvend contact op met Odilia om de mogelijkheden te bespreken. Graag maken wij een passend voorstel op maat!
+31 6 29 83 45 05
odilia@boostcommunity.eu
Een toevoeging aan het reguliere programma
Met de toevoeging van een reflectie tijdens de activiteit en een verdiepende teamsessie na afloop, zorgt Odilia dat onze Cardboard Car Challenge meer is dan alleen een bedrijfsuitje, namelijk: De ultieme teambuilding experience!
Samen sparren?
Neem geheel vrijblijvend contact op met Odilia om de mogelijkheden te bespreken. Graag maken wij een passend voorstel op maat!
